بكين   مشمس 4/-7 

صور ساخنة

التصويت  |  الأخبار الساخنة

ما هو السبب الرئيسي في رأيك وراء الضباب الدخاني الكثيف في الصين مؤخرا؟

  • كثرة انبعاث السيارات
  • نوعية الوقود الرديئة
  • رداءة الطقس
  • احراق الفحم للتدفئة في الشتاء
  • المصانع الكثيرة في الصين
  • سبب آخر
    1. أخبار باللغتين الصينية والعربية 双语新闻

    مؤسسة دولية تقول بأن زيادة الرواتب في الصين ستكون الأعلى في آسيا خلال العام الحالي

    2014:01:10.17:30    حجم الخط:    اطبع

    نشرت شركة هايس يوم 8 يناير الجاري تقرير "بوصلة الرواتب في آسيا للعام 2014". وقال التقرير أن الصين ستواصل تحقيق أكبر زيادة في الرواتب في المنطقة الآسيوية.

    ووفقا لإستطلاع شمل 2600 شركة آسيوية، فإن 67% من الشركات الصينية ستمنح زيادة بأكثر من 6% لعمالها. في حين أن 29% فقط من الشركات الآسيوية ستمنح زيادة في الراتب لعمالها. وقالت الرئيسة المديرة العامة لأعمال شركة هايس بآسيا، أن آسيا لاتزال المنطقة الأسرع نموا على مستوى فرص العمل والرواتب في العالم، وإلى الآن لايزال هناك نقصا في الموارد البشرية، وخاصة مشكلة نقص الكفاءات العالية التي مازالت تؤرق مديري الإنتدابات. وفي عام 2014 ستحقق الصين أعلى نسبة نمو للرواتب في آسيا. ورغم أن هامش الزيادة سيكون أقل من المتوقع، لكن الطالب العام على الوظائف سيستمر في النمو.

    وقال المراقب العام لشركة هايس بالصين سيمون لانس، انه مع تسارع خطوات "خروج" الشركات الصينية إلى العالم، وخاصة عمليات الشراء والدمج، شهد الطلب على دخول السوق صعودا كبيرا، لذا شهد طلب الشركات الصينية على الكفاءات الأجنبية والكفاءات ذات الخلفية الأجنبية زيادة ملحوظة. ويشير سيمون إلى أن الزيادة في الطلب على الإنتدابات تكمن خاصة في قطاعي المالية و الـ IT.

    "يستهدف طلب القطاع المالي على الكفاءات الأجنبية أساسا الكفاءات الإدارية العالية، خاصة في مجالات التحكم في المخاطر، والتحكم في الكلفة والمعايير. " على حد قول سيمون.

    ومن بين ذلك، يشهد سوق وظائف المحاسبة والمالية بموجة من التعديلات الجديدة. ورغم أن نسبة نمو الإقتصادي الصيني لاتزال جيدة، إلا أن نموذجه بدأ يتحول من التصنيع إلى الخدمات. لذا تعمل مدن الخط الأول، مثل بكين وشنغهاي، على جذب المزيد من شركات الخدمات والمؤسسات المالية والبنوك. وهذا يوفر فرصا كبيرة لطالبي الشعل المتمتعين بتجارب ثرية. وتظهر رواتب البنوك التجارية إتجاها تصاعديا، حيث حققت من 10% إلى 15% من الزيادة.


    ويشهد سوق الـ IT في الصين زيادة مستمرة، ولازال في حاجة إلى كفاءات مبتدئة، متوسطة وعالية. وفي مجال الإنشاء والتعمير، سيحصل مديري المنشآت والمشاريع الذين يمتلكون تجربة في المشاريع التقليدية على زيادة في الرواتب تتراوح بين 15% و20%.

    وفي المجال الصناعي، شهد الإستثمار في بحث وتطوير السلع الإستهلاكية السريعة، السيارات، ومكنات العلاج وقطاعات علوم المواد زيادة ملحوظة. وتستعد بعض الشركات العاملة في هذا المجال إلى نقل مراكز البحث والتطوير التابعة لها إلى الصين ، لتحقيق التنمية الإستراتيجية المستدامة والتحكم في الكلفة. وبناء على ذلك، فإن طلب السوق على طالبي العمل من ذوي الخلفيات البحثية البارزة، والتجارب الثرية في الخارج والذين يتحدثون اللغات الأجنبية سيستمر في الإرتفاع. وطالبي العمل المناسبين سيحصلون على رواتب جيدة.

    /صحيفة الشعب اليومية أونلاين/

    الأخبار ذات الصلة

    تعليقات

    • إسم

    ملاحظات

    1. حافظوا على القوانين، والانظمة المعنية التى وضعتها جمهورية الصين الشعبية، وحافظوا على الاخلاق على الانترنت، وتحملوا كافة المسؤوليات القانونية الناتجة عن تصرفاتكم بصورة مباشرة وغير مباشرة.
    2. لصحيفة الشعب اليومية اونلاين كافة الحقوق فى ادارة الاسماء المستعارة والرسائل المتروكة.
    3. لصحيفة الشعب اليومية اونلاين الحق فى نقل واقتباس الكلمات التى تدلون بها على لوحة الرسائل المتروكة لصحيفة الشعب اليومية اونلاين داخل موقعها الالكترونى.
    4. تفضلوا بابلاغ [email protected] آراءكم فى اعمالنا الادارية اذا لزم الامر.