4°C~-12°C

2014:12:17.14:56    اطبع

الأكاديمية الصينية للعلوم الإجتماعية: أجور القطاع الصناعي في الصين تجاوزت جنوب شرق آسيا، وكلفة اليد العاملة لم تعد أفضلية

社科院:中国制造业工资已超东南亚 劳动力成本优势不再

中国社科院工业经济研究所15日发布《中国工业发展报告2014》指出,中国工资水平在过去10余年大幅增长,制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,劳动力成本优势已成往事。报告还指出,当前中国工资增长放缓,工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。




中国制造业工资水平超东南亚国家 最高超6倍多


报告指出,在经济高速增长、劳动力需求大幅增加、最低工资标准制度实施以及青年劳动力供给减少等因素综合作用下,中国工资水平在过去10余年大幅增长。


国家统计局数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元,其中,采矿业为60139元,同比增长5.6%,制造业为46431元 ,同比增长11.5%。



“2010年以来,中国多数地区大幅度提高了最低工资标准,工业部门的平均工资以两位数速度增长。”报告称,当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,最高已超过6倍多,劳动力成本优势已成往事。


报告援引日本贸易振兴机构在2013年12月至2014年1月所做的调查数据指出,上海普通工人的月基本工资为495美元,分别是吉隆坡、雅加达、马尼拉、曼谷、河内、金边、仰光、达卡、新德里、孟买、卡拉奇、科隆坡的1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、6.97倍、5.76倍、2.2倍、2.38倍、3.21倍、3.8倍。

أصدر مركز البحوث الإقتصادية والصناعية التابع للأكاديمية الصينية للعلوم الإجتماعية في 15 ديسمبر الجاري "تقرير تنمية الصناعة الصينية لعام 2014"، حيث أشار التقرير إلى الزيادة الكبيرة التي شهدها مستوى أجور القطاع الصناعي في الصين خلال السنوات الـ10 الأخيرة، إذا تجاوز متوسط أجور القطاع الصناعي غالبية دول جنوب شرق آسيا، وبذلك طوت الصين صفحة الأفضلية على مستوى كلفة اليد العاملة. من جهة أخرى، أشار التقرير إلى أن تراخي معدلات نمو الأجور في الصين، ومن المتوقع ألا يشهد مستوى الأجور خلال الفترة القادمة زيادة بهامش كبير قياسا بالسنوات الأخيرة.

مستوى أجور القطاع الصناعي في الصين تجاوز دول جنوب شرق آسيا، بـ 6 أضعاف في أقصى الحالات

أشار التقرير، إلى أنه في ظل النمو السريع الذي يشهد الإقتصاد، وزيادة الطلب على اليد العاملة ، وتنفيذ نظام الحد الأدنى للأجور ونقص العرض في مجال اليد العاملة الفتية وغير ذلك من العوامل المتداخلة ، شهد مستوى الأجور في الصين خلال الـسنوات الـ 10 الأخيرة زيادة بهامش كبير.

وتظهر البيانات الإحصائية الوطنية، بلوغ متوسط الأجر السنوي للعام 2013 في المؤسسات الخاصة بالمدن الكبرى والمحافظات في كامل الصين، 51474 يوان، بما في ذلك 60139 يوان في قطاع المناجم، مسجلا زيادة بـ 5.6% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، وبلغ متوسط الأجر السنوي في المجال الصناعي 46431 يوان، مسجلا زيادة بـ 11.5% مقارنة بالعام الماضي.

"منذ عام 2010، قامت العديد من المناطق الصينية برفع مقاييس الأجر الأدني بهامش كبير، وشهدت متوسط الأجور في القطاعات الصناعية زيادة برقمين." على حد ذكر التقرير. ويشير ذات المصدر، إلى تجاوز متوسط أجور القطاع الصناعي في الصين لغالبية دول جنوب شرق آسيا، ووصل في أقصى الحالات إلى 6 أضعاف. وبذلك طوت الصين صفحة الأفضلية على مستوى كلفة اليد العاملة.

وإستشهد التقرير ببيانات إستطلاعية قام بها جهاز إنعاش التجارة اليابانية بين ديسمبر 2013 ويناير 2014، حيث أظهر بلوغ متوسط أجور العمال العاديين في القطاع الصناعي بشنغهاي 495 دولار، وهو ما يمثل 1.15 مرة مقارنة برواتب العمال في كوارا لامبور، و2.05مرة مقارنة بعمال جاكرتا، و1.88 مرة مقارنة بعمال مانيلا، و1.35 مرة مقارنة بعمال بانكوك، و3.19 مرة مقارنة بعمال هانوي، و4.9 مرة مقارنة بعمال بنوم بيني، و6.97 مرة مقارنة بعمال رانغون، و5.76 مرة مقارنة بعمال دكا، و2.2 مرة مقارنة بـعمال نيودلهي، و2.38 مقارنة بعمال بومباي، و3.21 مرة مقارنة بعمال ركاراتشي، و3.8 مرة مقارنة بعمال كولومبو.

/صحيفة الشعب اليومية أونلاين/

تابعنا على

تعليقات

  • إسم