كتاب أبيض: سياسات وممارسات التوظيف في شينجيانغ تتوافق مع القانون والمعايير الدولية

بكين 17 سبتمبر 2020 (شينخوا) ذكر كتاب أبيض أصدره مكتب الإعلام بمجلس الدولة الصيني اليوم الخميس أن سياسات وممارسات شينجيانغ المتعلقة بالتوظيف والأمن الوظيفي تتوافق مع الدستور الصيني والقوانين ذات الصلة، وتتوافق مع المعايير الدولية بشأن العمل وحقوق الإنسان، فضلا عن أنها تدعم إرادة جميع المجموعات العرقية لعيش حياة أفضل.

وقال الكتاب الأبيض الصادر تحت عنوان "حقوق التوظيف والعمل في شينجيانغ"، إن هناك بعض القوى الدولية، بسبب التحيز الأيديولوجي ضد الصين، تطبق معايير مزدوجة في شينجيانغ لسنوات عديدة، حيث تنتقد "انتهاكات حقوق الإنسان" بينما تتجاهل الجهود الهائلة التي بذلتها شينجيانغ لحماية حقوق الإنسان. وقد اختلقت هذه القوى حقائق لدعم مزاعمها الكاذبة عن "العمل القسري" في شينجيانغ، وشوّهت عمل الحكومة المحلية بشأن التوظيف والأمن الوظيفي.

وأوضح الكتاب الأبيض أن أفعال تلك القوى الدولية ترقى إلى إنكار حقيقة أن السكان المحليين في شينجيانغ يتمتعون بالحق في العمل، ويطمحون للخروج من الفقر والتخلف، ويعملون من أجل هذا الهدف، مضيفا أن مثل هذا الادعاء الذي لا أساس له سوف يعارضه بشدة كل من يقدر العدالة والتقدم.