بكين تحظر التمييز الجنسي المناهض للمرأة في مجال التوظيف

بكين 27 يونيو 2019 (شينخوا) حظرت بكين ممارسات التمييز بين الجنسين في التوظيف، من أجل تعزيز فرص عمل المرأة، وفقا لوثيقة صدرت اليوم (الخميس).

ووفقا للوثيقة الصادرة عن مكتب بلدية بكين للموارد البشرية والضمان الاجتماعي، فلا ينبغي إدراج أي متطلبات تتعلق بالجنس في أي خطط أو مقابلات توظيف.

كما يُمنع السؤال عن حالة الزواج أو الخصوبة للمرشحات أثناء المقابلات، كما ينبغي أن يكون اختبار الحمل خارج قائمة الفحص الصحي قبل التوظيف.

ووفقا للوثيقة، فسيتم تغريم من يثبت تورطهم في المخالفة من 10 آلاف يوان (حوالي 1488 دولار أمريكي) إلى 50 ألف يوان إذا رفضوا تصحيح ممارساتهم. وربما تُلغى تراخيص مقدمي خدمات الموارد البشرية بسبب المخالفات الخطيرة.

وفي فبراير، تعهدت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في الصين وثمان من الوكالات الحكومية الأخرى بحظر التمييز ضد المرأة وبناء آلية قوية للإشراف على أصحاب العمل وتقديم المساعدة القانونية للعاملات.