بكين   أحياناً زخات مطر~مشمس 28/23 

صور ساخنة

التصويت  |  الأخبار الساخنة

ما هو السبب الرئيسي في رأيك وراء الضباب الدخاني الكثيف في الصين مؤخرا؟

  • كثرة انبعاث السيارات
  • نوعية الوقود الرديئة
  • رداءة الطقس
  • احراق الفحم للتدفئة في الشتاء
  • المصانع الكثيرة في الصين
  • سبب آخر
    1. الحياة في الصين: أسئلة وإجابة
    2. أخبار باللغتين الصينية والعربية 双语新闻

    مسؤول سابق يطالب بتعويض عن مشاركته في معسكر للعمل

    2013:07:27.10:53    حجم الخط:    اطبع

    تشونغتشينغ 26 يوليو 2013/ أكدت السلطات المحلية في بلدية تشونغتشينغ الصينية اليوم (الجمعة) أن مسؤولا سابقا بقرية فى بلدية تشونغتشينغ بجنوب غرب البلاد طلب تعويضا من الدولة عن 460 يوما قضاها في معسكر للعمل.

    وقالت لجنة اعادة التثقيف عبر العمل إنها تسلمت طلب رن جيان يوى وستتعامل مع القضية وفقا للقانون.

    وطلب رن، 26 عاما، بتعويض قدره 167762 يوان (حوالي 27400 دولار أمريكي) لتغطية الرواتب التي فقدها خلال عمله في معسكر العمل وطالب كذلك ب83881 يوان للضرر البدني الذي وقع عليه. وحكم على رن في 2011 بعقوبة العمل لمدة عامين في معسكر للعمل "لنشره معلومات سلبية وإثارة التحريض على سلطة الدولة".

    والغت اللجنة العقوبة واطلقت سراحه في نوفمبر العام الماضي، بعدما قضى نصف المدة.

    وقال رن في الطلب انه يتوقع الحصول على تعويض، ولم يتمكن من ايجاد وظيفة ملائمة بعد اطلاق سراحه.

    وتسمح سياسات اعادة التثقيف عبر العمل للشرطة باعتقال اي شخص لمدة تصل إلى أربع سنوات دون محاكمة علنية. ولاقت تلك الممارسات انتقادات واسعة وقال خبراء إن تلك الممارسات تعارض القوانين.

    وذكرت الحكومة في يناير الماضي أن تلك الممارسات ستخضع لإصلاحات.

    /مصدر: شينخوا/

    الأخبار ذات الصلة

    تعليقات

    • إسم

    ملاحظات

    1. حافظوا على القوانين، والانظمة المعنية التى وضعتها جمهورية الصين الشعبية، وحافظوا على الاخلاق على الانترنت، وتحملوا كافة المسؤوليات القانونية الناتجة عن تصرفاتكم بصورة مباشرة وغير مباشرة.
    2. لصحيفة الشعب اليومية اونلاين كافة الحقوق فى ادارة الاسماء المستعارة والرسائل المتروكة.
    3. لصحيفة الشعب اليومية اونلاين الحق فى نقل واقتباس الكلمات التى تدلون بها على لوحة الرسائل المتروكة لصحيفة الشعب اليومية اونلاين داخل موقعها الالكترونى.
    4. تفضلوا بابلاغ [email protected] آراءكم فى اعمالنا الادارية اذا لزم الامر.